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Welcome to Sherpers!

Lupin style

〜新しい強いチームの作り方〜

​​ルパンスタイル

プロジェクト単位で優秀な仲間が集まる。
​プロジェクト単位で魅力的なビジネスに参画できる。
​新しいチームの作り方。​

経営者は従順な社員が欲しいのではなく、
頼りになる​優秀な仲間が欲しいと思っているのです。

◽️こんな企業様におすすめ

1

自社の経営戦略、マーケティング戦略、商品開発を
一緒に考えてくれる優秀な人材が欲しい。

中小・ベンチャー企業は経営者より優秀な人材を採用することは
非常に難しいのが現実です。
​私たちルパンスタイルは部下にはなれませんが、
強力な仲間になることはできます。
2

やりたい新規事業があるが、社内リソースでは
人手が足りない、能力不足。

経営者は次から次へとビジネスチャンスを感じながらも、
具現化するチームを社内で構成することは以外と大変なもの。
​もし優秀なチームが手に入ったら「あんなことや、こんなことができる
のに」と思っているならルパンスタイルで解決できるかもしれません。

◽️こんなビジネスマンにおすすめ

3

今の会社に不満はないが、魅力的なプロジェクト、ビジネスであれば
一緒にやってみたい。

実は非常に多いこのパターン。
大手企業の責任あるポジションを任されて
いるとても優秀な人材に​とある日本酒の
プロモーション戦略を一緒に考えて欲しい
という話をしたら
目をとても輝かせていました（笑）
ビジネスの相手は中小企業の経営者。
やってみたいこと、こうしたら
いいんじゃないか？自分ならこうする
ということを直接ぶつけられます。

4

怪しい副業とかではなく、
学びがありつつ稼げる
セカンドビジネスを持ちたい。

怪しい副業は山ほどありますが、
意外と少ないまともなセカンドビジネス。
平日の２０時からMTGなどセカンドビジネス
の方にも参加しやすいビジネス形態。
売上シェアモデル、月額固定など契約形態
も様々。現物支給でお願いしますという方も
いらっしゃいます。

5

将来起業したいという志があり、
経験値を積み、人脈を作りたい。

「いつか起業したい。」そんな思いを持ち
ながら仕事を頑張ってきたけれど気がつけば
アラフォー。大企業で活躍するあたなも、
将来大企業を経営するかもしれないあなたも
まずは小さな会社の社長からスタートです。
リアルに戦う経営者と真剣にビジネスをする
ことはあなたの将来、
とても大きな財産になります。